FEEDBACKS WEB OPiniONs CONVENIOS

Hoy está siendo un dia INtenso, además de estar preparando el documento final, donde evaluo tanto el trabajo realizado en la WEB como todo lo realizado desde la perspectiva curriculo, del Modulo FOL, evaluando también contenido y funcionalidad.

Hemos recibido en la web nuestro primer FEEDBACK!!! Eso me ha alegrado muchísimo, aunque ha sido laborioso preparar la respuesta a las personas que participan amablemente en la realimentación de nuestras secciones, indicarle que dejase su testimonio en nuestro Portal WEB, estudiar sus opiniones y, aplicar los cambios necesarios para ajustarnos tanto en forma a sus ajustados criterios, como en TIEMPO!

Charla Mobbing (Grado Superior Promoción Igualdad de Género)

Hemos tenido la Visita del Dream Team del Grado Superior en Promoción de la Igualdad de Genero!
Como siempre, sus jornadas, contenidos o cualquier otro trabajo que preparen, donde dejen volar su imaginación para conseguir promocionar y dar visibilidad a cualquier tema, ha sido muy enriquecedor.

El tema de Hoy: Mobbing Laboral. Tratado con seriedad, simpatia y consiguiendo hacer participar a todos!

Te dejan siempre pensando, con ganas de saber más, y con ganas de luchar por esos sus y nuestros valores!

See you soon chic@s!;)

Configuración de Correo INFO para CONTACTO

Se ha creado y configurado una cuenta de correo unificada, a fin de una respuesta centralizada a cualquier acción realizada desde los formularios de CONTACTO en la web. A tal fin, se configura también una redirección para que a vista de la persona que contacta, sea INFO@electromedicina.org, si bien, con este tipo de cuentas de mail, podemos apuntar que los avisos lleguen a cualquier miembro del equipo disponible. Sin entrar en detalles técnicos, faltan horas.

FEEDBACK CONVENIOS: METAL VS SANITARIO

En línea con la entrada de blog CONVENIOS: METAL VS SANITARIO, y, además de participar en las discusiones sobre la posibilidad de un convenio propio, aportando ideas para retroalimentacion de la entrada; he realizado el acopio de documentación BOE sobre los que consideramos los mejores convenios del sector, sobre los que comenzar a construir los pilares del que esperemos será, el próximo Convenio Sector Electromedicina en España, válido en Europa.

Creación de la estructura de la Sección PRL

Se ha creado una primera estructura para la nueva sección, que consta de diferentes pestañas, acogiendo cada una de estas un Título, con sus correspondientes contenidos. (Siguiendo el Hilo Conductor General)

Que es y para que sirve la Prevención de Riesgos Laborales, ambito de aplicación, objetivos y conceptos. También, y dado que hemos querido estudiar más en profundidad los riesgos laborales asociados a Hospitales, donde se desarrollará la mayor parte de nuestra futura actividad profesional, se ha creado una sección específica de riesgos por radiaciones ionizantes y biológicas.

El acopio de documentación se ha realizado entre las webs y documentación de los actores principales de este sector: Ministerios, SEEIC (Asociación Profesional) y FENIN (Patronal del Sector de la Electromedicina en España)

A-Z Terminología utilizada en FOL Electromedicina

Otra tarea conjunta del portal web: Sección TERMINOLOGÍA

Pretende ser la referencia terminológica que ayude al usuario a comprender los terminos utilizados en la web, al mismo tiempo que se hace una primera introducción a los terminos relacionados con la Prevenciòn de Riesgos Laborales, prestando especial atención a aquellas medidas de protección específicas de los BMET.

Se han repartido las tareas coincidiendo con las Letras de Abecedario. Concretamente, he estado trabajando en varias de ellas de la A a la Z. Un trabajo que continuará aún despues de las evaluaciones!

Creación de nueva sección: Prevención de Riesgos Laborales

    Como parte de la 3ª Evaluación, se ha creado una nueva sección, basada integramente en la "Prevención de Riestos Laborales" 

Dicha sección, va un paso más allá en el trabajo en equipo, fomentando un grupo mayor, de hecho, todos los grupos se unen en uno sólo, centrado en el estudio y desarrollo de tema correspondiente a PRL

También se ha realizado el acopio de documentación oficial, siempre basandonos en el programa del módulo FOL y datos oficiales del  INSHT.
 (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo).

Activación de Plugins para Gestión de Contenidos

A fin de que se pueda avanzar más en los contenidos, se han analizado varias opciones, llegando a la conclusión que con un plugin para duplicar las estructuras de entradas y páginas ya creadas, sería suficiente para utilizar estas, una vez modificadas, como base para una nueva página o entrada de blog.

Con esto, se minimiza la curva de aprendizaje en competencias digitales, y se máximiza la capacidad de generar contenidos, los cuales, una vez creados, deberían ser analizados para ver si expresan la idea que l@s creadores/as, querían expresar o, si los visitantes/lectores/as de la web, comprenden bien el contenido.

Huelga 8 Marzo ¿Porqué este día? (Análisis y Perspectivas )

Jornadas de la Mujer (Grado Superior Promoción Igualdad de Género)

Objetivos: Programar, desarrollar y evaluar intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres aplicando estrategias y técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres.

    Unas jornadas que sin duda han marcado una innovadora forma de aprender, educando y, sobre todo, haciendo participar a alumnas y alumnos de otros ciclos y centros formativos. Sin duda una brillante idéa que crea conciencia social, lo cual, es un elemento fundamental para el potenciamiento de la igualdad de trato y oportunidades!

Creación de perfiles públicos en la Web

Elaboración del Perfil que se muestra en el grupo de trabajo Convenios Colectivos, y en la "Página Equipos".

Hemos informado al resto de grupos de la prioridad de actualizar todos los perfiles. Se han realizado fotos en clase para quienes no disponían de alguna de su interés para dar visibilidad su CV público.

Se han creado ejemplos sobre como redactar un perfil claro, concreto y conciso. 

Análisis de Empatia sobre usuari@s de la Web

Hoy nos hemos dado cuenta de que la forma correcta de crear en la gente la inquietud por los contenidos de nuestra plataforma es haciéndoles llegar la información de la forma mas fácil y visual posible, y esta es a través de vídeos y texto cortos, claros y concisos con links a informaciones relevantes.

Tras hablar en grupo hemos pensado que primero vamos a acabar los contenidos de cada sección y luego intentaremos hacer vídeos. Si esto no fuese posible por lo complejo de crear videos propios, los linkaremos.